Гнева пост.

[~Tony~]

Мне кажется, что в Питере не осталось честных работодателей... Два года уже проверяем. Сколько контор было поменяно? Дофига. Сейчас муж опять спрашивает со своего зарплату, а он делает вид, что месяц Андрей у него в рабстве был, не иначе. Какие деньги? Какая зарплата? У вас семья? А нам похер.
У меня просто в голове не укладывается... Когда закончится испытательный срок? - "Парень, ты работай, все будет! Как опыта поднаберешься, так и закончится!" И это люди заявляют на полном серьезе. Поскольку официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока. Интересно, кроме работника хоть кому-то выгодно, чтобы он заканчивался?
Нет, решительно аллес. Я открыла для себя новый дивный мир сказочных долбоящеров. Не иначе.
Интересуюсь материальной стороной вопроса, так как в декрете одной ногой и как-то обеспокоена как жить дальше. А главное, на что.

@темы: о насущном

Comments

[uele]

Кем он работает, интересно.

[~Tony~]

uele,
Танкистом Управляет гусеничным экскаватором на объекте (читай стройка).

[KatrinMort]

А нет возможности договориться с работодателем об оплате труда по неделям? Неделю отработал - получаешь 1/4 месячной оплаты труда.

Когда закончится испытательный срок? - "Парень, ты работай, все будет! Как опыта поднаберешься, так и закончится!"

- Чуваки, вы меня допустили до работы, а трудовую не оформили. Привет, испытательного срока никакого нет, читайте ТК РФ. Не можете прочитать сами, трудовая инспекция прочитает вслух.

Другой вопрос, что так разговаривать можно, имея за спиной поддержку, хотя бы материальную

[~Tony~]

KatrinMort,
В том-то и дело, что трудовая у них на руках. Трудовой договор не подписан.
И про поддержку тоже. Когда взяли в эту контору, почти за большую удачу. Без опыта сразу после обучения - никто не брал.
Удача оказалась только какой-то не прибыльной((

[KatrinMort]

~Tony~, а в этом-то и мякотка.



Ст. 70 ТК РФ - В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1373
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Ч. 2 ст. 67 ТК РФ - Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1320
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.



www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1320
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Ну и ст. 16 ТК РФ - Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
(бла-бла-бла)
- Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)


www.consultant.ru/popular/tkrf/14_2.html#p327
© КонсультантПлюс, 1992-2015

От такие пироги.

[uele]

~Tony~, обидно, что успеваешь горы свернуть, пока поймёшь, что тебя наебали.

[Rhide]

~Tony~, вот как бы да, странности какие-то. Не может быть испытательного срока без заключения договора. "Испытаем, тогда официально возьмем вас на работу". Ребята, я уже на вас работаю. Это обучение еще хоть как-то может быть без договора. Так что в недобросовестности работодателя можно быть уверенным, начиная с того, что он обещает оформление после испытательного срока.

[~Tony~]

KatrinMort,
О, спасибо)) Пока вроде не приходится трудовым кодексом под носом махать. Вчера все же пообещали оплатить отработанное время по подписанным рапортам. Подождем, посмотрим что будет.
uele,
Да вообще! Так можно весь ландшафт перерыть и потом с дулей в кармане остаться. Риски и шансы обмана на стройке большие. Но зато и заработок мягко говоря не тот, что можно в офисе получить.
Rhide,
Это явно не обучение. Андрею выдали экскаватор и сказали "дерзай!". Вот он и матёрит по полной программе до восьми-девяти вечера на объекте. Без всякого надзора сверху или что-то вроде этого.
Вчера Андрей выбил точные даты окончания "испытательного срока". В конце июля по идее должен закончится. Пока все равно ломиться по должности экскаватора особо некуда без опыта работы. Посмотрим, что будет дальше. Уйти куда-то еще никогда не поздно, варианты есть.

[KatrinMort]

~Tony~, не за что )
Удачно вам там все разрулить.

[~Tony~]

KatrinMort,
Спасибо)) Надеюсь, что не придется прибегать к крайностям, но ты вселила в нас твердую уверенность, что правда полностью на нашей стороне. Уверенность в таких вопросах многое решает.